# microlearning.es

> Guia en català sobre microlearning: formació en píndoles d’1 a 3 minuts, amb un sol objectiu per unitat. Cortesia de Snackson, la plataforma líder en microlearning.

També en [español](https://microlearning.es/) i en [English](https://microlearning.es/en/).

El microlearning parteix un tema en peces molt curtes, d’1 a 3 minuts. Cada peça treballa una sola idea i es fa al mòbil o a l’ordinador, quan fa falta. El microlearning serveix per a la formació a l’empresa, l’onboarding, la normativa i per reforçar el que s’ha vist en un curs llarg. No substitueix tota la formació: cobreix el que s’oblida abans de posar-ho en pràctica.

Un microcurs complet no passa de 2 o 3 hores. A Snackson surt una píndola cada 2 minuts, més o menys: entre 60 i 90 per microcurs. Si hi ha dues idees, són dues píndoles. Tallar un curs llarg a trossos no és microlearning.

## Conceptes que defineixen el microlearning

- Píndola formativa: una unitat, un concepte, d’1 a 3 minuts.
- Contingut snackable: una peça breu que s’entén sola, sense objectiu ni seguiment. No és el mateix que el microlearning.
- Repetició espaiada: repassar la mateixa idea cada vegada més espaiada, perquè es quedi. Ataca la corba de l’oblit.
- Pràctica de recuperació: una pregunta o un cas al final de la píndola, per recordar i no només llegir.
- Alliberament progressiu: el contingut s’obre per etapes i millora el que es reté al final.
- Itinerari: una seqüència de píndoles que es fa en ordre.
- SCORM i xAPI: maneres d’empaquetar les píndoles i publicar-les en un LMS com Moodle.

## On encaixa

El microlearning encaixa en l’onboarding, el compliment normatiu, la ciberseguretat, el producte i les vendes, el retail i els equips sense escriptori, les administracions públiques, les habilitats toves, els esdeveniments i el reforç d’una formació llarga. Sol ser l’arrencada o el reforç, no el substitut d’una certificació densa.

No encaixa si es llança just després d’una sessió presencial, si el tema és massa abstracte, si ningú ha explicat per què es fa, o si n’hi ha prou amb un PDF o una sessió en directe.

## Com s’aplica

1. Tria un problema real, no un temari.
2. Un objectiu per píndola.
3. Estructura: problema, concepte i una acció o una pregunta.
4. Afegeix interacció. Un vídeo que només es mira es reté poc.
5. Millor 5 minuts diversos dies que una hora al mes.
6. Mesura qui acaba, els encerts i un senyal del lloc de treball. Canvia només les píndoles que fallen.

## Plataforma

Es pot fer amb una plataforma de microlearning pròpia, amb un LMS (Moodle, per exemple) o amb un model híbrid. Snackson és una plataforma dissenyada expressament per al microlearning: https://snackson.com/ Publicar en SCORM 1.2 o 2004 serveix per a l’LMS, però es perden la gamificació i obrir el contingut per etapes.

## Com es mesura

El microlearning es mesura amb pocs indicadors: qui acaba, encerts i reintents en els continguts avaluatius, una satisfacció que serveixi per a alguna cosa i, si es pot, un senyal de la feina real (errors, temps fins a ser productiu). Si en un microcurs el 100 % fa clic i només el 40 % l’encerta, la gent obre el contingut i no l’entén.

## Seccions de la guia

- [Què és](https://microlearning.es/ca/#que-es)
- [Conceptes clau](https://microlearning.es/ca/#conceptos)
- [Comparativa amb la formació tradicional](https://microlearning.es/ca/#comparativa)
- [Per què funciona](https://microlearning.es/ca/#por-que-funciona)
- [Costos ocults de l’e-learning](https://microlearning.es/ca/#costes)
- [On es fa servir](https://microlearning.es/ca/#casos)
- [Perfils](https://microlearning.es/ca/#perfiles)
- [Com aplicar-lo](https://microlearning.es/ca/#como-empezar)
- [Disseny de microcontinguts](https://microlearning.es/ca/#diseno)
- [Gamificació](https://microlearning.es/ca/#gamificacion)
- [Plataformes](https://microlearning.es/ca/#plataformas)
- [Mesurar resultats](https://microlearning.es/ca/#medir)
- [Articles](https://microlearning.es/ca/#articulos)
- [Preguntes freqüents](https://microlearning.es/ca/#preguntas)

## Més

- [Snackson](https://snackson.com/): plataforma dissenyada expressament per al microlearning, d’Adaptative Learning SL.
- [Blog de Snackson](https://www.snackson.com/bocaditos/): articles d’origen d’aquesta guia.